南寧黨建文化墻的作用有哪些？科學(xué)研究公司文化，其目地是運(yùn)用公司黨建文化建設(shè)為公司的生存與發(fā)展趨勢(shì)充分發(fā)揮。那么，公司文化到底一些什么作用呢？

南寧黨建文化墻的導(dǎo)向作用：所謂導(dǎo)向作用就是根據(jù)它對(duì)公司的管理者和職工起正確引導(dǎo)作用。公司黨建文化的導(dǎo)向作用主要反映在下列兩個(gè)方面：

1.經(jīng)營(yíng)哲學(xué)和價(jià)值觀的指導(dǎo)：經(jīng)營(yíng)哲學(xué)決定了企業(yè)經(jīng)營(yíng)的思維模式和處理問(wèn)題的法則，這種方法和法則指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)人進(jìn)行恰當(dāng)?shù)臎Q策，指導(dǎo)職工采用科學(xué)的方法從業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)活動(dòng)。公司共同的價(jià)值觀規(guī)定了公司的價(jià)值觀念，使職工對(duì)事物的評(píng)判產(chǎn)生的共識(shí)，擁有 共同的價(jià)值總體目標(biāo)，公司的領(lǐng)導(dǎo)和職工為著他們所認(rèn)定的價(jià)值總體目標(biāo)去行動(dòng)。

2.企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的引導(dǎo):企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)代表著公司發(fā)展的方向，沒(méi)有恰當(dāng)?shù)目傮w目標(biāo)就等于迷途了方向。完美的公司文化會(huì)堅(jiān)持實(shí)事求是，以科學(xué)的態(tài)度去制立公司的發(fā)展規(guī)劃，這種總體目標(biāo)一定具有可行性分析和科學(xué)性。公司員工就是在這里一總體目標(biāo)的指導(dǎo)下從業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)活動(dòng)。

南寧黨建文化墻的約束作用：公司文化的約束作用主要是根據(jù)完善管理方案和職業(yè)道德來(lái)實(shí)現(xiàn)。

1.有效管理制度的約束:公司管理制度是公司文化的內(nèi)容之一。公司管理制度是企業(yè)內(nèi)部的法規(guī)，公司的管理者和企業(yè)員工必須遵循和執(zhí)行，從而產(chǎn)生約束力。

2.職業(yè)道德的約束:職業(yè)道德是從倫理關(guān)系的角度來(lái)約束公司管理者和職工的行為。如果大家違背了職業(yè)道德的要求，就會(huì)遭受社會(huì)輿論的遣責(zé)，心理狀態(tài)上會(huì)覺(jué)得內(nèi)疚。